ליווי פרוייקטים
ליווי פרויקטים / תהליכים – כל פרויקט משרת את הערך העיסקי – ולא להיפך. לכן צריך לנהל ערך עיסקי לארגון דרך מדדי הפרויקט. כשהמיקוד הוא הערך העיסקי קל יותר לעמוד במדדי הפרויקט השונים והמיקוד בעשייה ברור יותר. בקיטנולדג' פיתחנו מתודולוגיה ששמה את המיקוד העיסקי במרכז העשייה.
בנוסף, קיים ערך עיסקי לניהול הפרויקט בצורה אובייקטיבית ע"י יועצים חיצוניים שזו ההתמחות שלהם. השמירה על המיקוד, היכולת לגשר בין יחידות בארגון, היכולת לגבש פתרון מיטבי כולם מנת חלקם של יועצים בכירים חיצוניים לארגון.
פרויקט חוצה ארגון – האם לארגון יש את הידעכלים לנהל את ההטמעה בהתאם למטרות העסקיות של הארגון? על פי רוב התשובה היא לא.
פרויקט חוצה ארגון, דוגמת הטמעת ERP, CRM או רה-ארגון כלשהו, מבוצע בדר"כ ע"י ספק חיצוני המתמחה בהטמעה או במערכת המידע הספציפית. מאותו הרגע מי שמוביל את הפרויקט הוא הספק. אנו מביאים לניהול פרויקטים את הניסיון והידע הארגוני (לרבות ידע מעמיק במערכות מידע), על מנת לשאול את השאלות הנכונות, במטרה לוודא שהפיתרון יהיה מיטבי ויעיל לארגון.
בנוסף פרויקטים ארגוניים הם פרויקטים עתירי ממון. יכולת הטעות והסטייה מהעיקר מייצרת פערים תקציביים גדולים. במקומות בהם יש פעילותפרויקט עתיר ממון, ישנה הצדקה לחברת ייעוץ אסטרטגית שתלווה את הפרויקט מטעם הלקוח ותוודא שהוא עומד במטרותיו ויעדיו העיסקיים.
בפרויקט קטן אין תמיד הצדקה לליווי של חברת ייעוץ אסטרטגית. בפרויקטים עתירי ממון (מעל 3 מליוני שקלים) ישנה הצדקה לקחת חברת ייעוץ אסטרטגית שהופכת להיות Trusted Advisor
תשובה של האם היועצים ברבת הייעוץ הם הטובים ביותר בתחומיםמתאימים לארגון שלכם בצורה מיטבית
תשובה של האם יש לכם בארגון את האדםהידע להתנהל מול חברות היישום עם הכרות מעמיקה של מערכות מידע ארגוניות, הכרות מעמיקה עם תהליכים מיטביים ויכולת תמחור מדוייקת לפתרונות המוצעים לכם?
תשובה של האם יש לכם אדם בארגון שמכיר מגוון פתרונות יישום ע"מ להביא את הפתרונות המתקדמים לארגון שלכם
תשובה של האם לא כדאי להנות מייעוץ אובייקטיבי ששומר על האינטרסים שלכם

